日本一道本高清一区二区-色妞熟女午夜福利在线视频-欧美成人情激情免费看-老司机午夜精品免费视频

第一條?為加強院屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子與領(lǐng)導人員任期目標管理，根據(jù)《科研事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕4號）、《中國科學院研究所領(lǐng)導班子與領(lǐng)導人員管理辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕22號）等，制定本辦法。

第二條?領(lǐng)導班子任期目標是指領(lǐng)導班子任期內(nèi)的工作目標，領(lǐng)導人員任期目標是指領(lǐng)導班子成員個人任期內(nèi)的工作目標。任期目標應(yīng)當緊密圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署，符合“三個面向”“四個率先”新時期辦院方針的總體要求，符合科技創(chuàng)新和學科發(fā)展的自身規(guī)律，符合研究所的定位和長遠發(fā)展目標。

第三條?本辦法適用于我院直屬研究、支撐機構(gòu)（包含所、院、臺、中心、園等，以下簡稱研究所）的領(lǐng)導班子及其成員。

第四條?領(lǐng)導班子任期目標的內(nèi)容應(yīng)和院賦予研究所的職能和任務(wù)相一致，應(yīng)體現(xiàn)院、所中長期發(fā)展目標，并圍繞以下十個方面設(shè)立定性或定量指標：

（一）總體目標：根據(jù)研究所發(fā)展定位，提出任期內(nèi)所要達到的目標。

（二）戰(zhàn)略規(guī)劃與科技布局：圍繞重點科技布局和重大產(chǎn)出目標、重大突破的戰(zhàn)略核心方向、重點培育的前瞻性方向，明確在任期內(nèi)通過規(guī)劃制定和實施所要實現(xiàn)的科技布局情況。

（三）承擔科技任務(wù)與成果產(chǎn)出：建議與承擔國家、院、地方或企業(yè)重大科技任務(wù)目標；實現(xiàn)重大創(chuàng)新突破和重大科技成果產(chǎn)出目標。

（四）隊伍建設(shè)：明確領(lǐng)導班子自身和中層干部隊伍建設(shè)以及后備干部培養(yǎng)目標；明確人才隊伍結(jié)構(gòu)、優(yōu)秀人才凝聚與培養(yǎng)、科研團隊建設(shè)和學生培養(yǎng)教育等目標。

（五）科研平臺與條件建設(shè)：明確科研平臺（重點實驗室、大科學裝置、臺站等）建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及自主研制儀器設(shè)備等目標。

（六）科技合作與產(chǎn)業(yè)化：明確圍繞國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略，提升科技服務(wù)與支撐能力的階段性目標；與國內(nèi)外科研機構(gòu)、大學、企業(yè)以及與地方合作交流的重大進展、知識和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、示范應(yīng)用與輻射擴散以及國有資產(chǎn)保值增值等目標。

（七）黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)：明確落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨的基層組織建設(shè)、黨風建設(shè)、創(chuàng)新文化、科學傳播以及科研道德建設(shè)等目標。

（八）反腐倡廉工作：明確黨風廉政建設(shè)主體責任，加強懲治和預防腐敗、廉潔從業(yè)風險防控體系建設(shè)等方面的目標。

（九）改革與管理創(chuàng)新：明確體制機制改革和制度建設(shè)目標，重點明確結(jié)合“一三五”規(guī)劃實施和“四類機構(gòu)”建設(shè)進行改革所要實現(xiàn)的各項目標。

（十）與研究所改革發(fā)展和管理相關(guān)的其他目標。

以上（三）、（四）、（五）、（六）各項應(yīng)當有定量描述。

第五條?領(lǐng)導班子任期目標草案由所長牽頭提出，在充分聽取研究所黨委、學術(shù)委員會和職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究所領(lǐng)導班子集體討論后，形成領(lǐng)導班子任期目標任務(wù)書并提交研究所職工代表大會討論通過。

第六條?新一屆領(lǐng)導班子應(yīng)當在成立三個月內(nèi)，將領(lǐng)導班子任期目標報人事局備案并抄送所在分院分黨組，不涉密的內(nèi)容在單位內(nèi)部公布。

第七條?領(lǐng)導班子任期目標確定后，研究所領(lǐng)導班子應(yīng)研究確定實現(xiàn)任期目標的各類配套措施，并制定切實可行的實施方案。

第八條?領(lǐng)導人員任期目標，應(yīng)體現(xiàn)研究所領(lǐng)導班子任期目標及領(lǐng)導人員的主要職責分工，并圍繞以下五個方面設(shè)立定性或定量指標：

（一）任期內(nèi)與職責分工相關(guān)工作。

（二）加強班子建設(shè)和研究所管理。

（三）加強自身學習，提高履職能力。

（四）廉潔自律。

（五）其他目標。

第九條?領(lǐng)導人員應(yīng)當在任職三個月以內(nèi)，將任期目標報分院分黨組備案。領(lǐng)導人員崗位或職責分工發(fā)生調(diào)整的，應(yīng)當在一個月內(nèi)對任期目標進行調(diào)整，并報分院分黨組備案。

第十條?領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員應(yīng)當努力完成任期目標，任期目標完成情況應(yīng)作為任期過半當年度考核、任期考核的主要內(nèi)容。

第十一條?領(lǐng)導班子任期過半當年度考核前，領(lǐng)導班子應(yīng)對照任期目標進行自評估，并在述職報告中重點介紹完成進度。領(lǐng)導班子任期過半當年度考核后，對任期目標完成情況未達到預期指標的，在分析原因基礎(chǔ)上，視情況分別采取責令調(diào)整任期目標、約談主要負責人、調(diào)整領(lǐng)導班子成員等措施，以促進任期目標的順利實現(xiàn)。

第十二條?領(lǐng)導班子任期考核前兩個月內(nèi)，研究所應(yīng)對本屆班子領(lǐng)導班子任期目標完成情況進行全面統(tǒng)計、系統(tǒng)分析，作為領(lǐng)導班子述職報告的主要內(nèi)容。所長代表本屆班子向參加考核大會人員報告任期目標完成情況，并接受職工的評議。

第十三條?中國科學院大學、中國科學技術(shù)大學領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員任期目標管理，應(yīng)當符合《高等學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并參照本辦法執(zhí)行。

第十四條?本辦法由人事局負責解釋。

第十五條?本辦法自印發(fā)之日起施行?！吨袊茖W院研究所所長任期目標管理實施辦法》（科發(fā)黨字〔2015〕8號）同時廢止。