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院屬各單位、院機(jī)關(guān)各部門：

現(xiàn)將《中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

中國科學(xué)院人事局

2019年4月15日

中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則

第一章?總則

第一條?為規(guī)范“中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”（以下簡稱“特別研究助理項(xiàng)目”）資助工作，根據(jù)《中國科學(xué)院特別研究助理制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字〔2019〕24號），制定本細(xì)則。

第二條?“特別研究助理項(xiàng)目”旨在吸引優(yōu)秀博士來我院從事科學(xué)研究工作，加強(qiáng)創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)，擴(kuò)大國家戰(zhàn)略科技力量后備隊(duì)伍。

第三條?“特別研究助理項(xiàng)目”堅(jiān)持“擇優(yōu)資助、好中選優(yōu)”的原則，每年資助不超過300人，結(jié)合實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整。各單位根據(jù)院核定的資助名額，遴選確定資助人選。

第二章?申請

第四條?“特別研究助理項(xiàng)目”面向當(dāng)年度招聘的特別研究助理，申請者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信；

2.獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先（申請時(shí)須已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求）；

3.申請時(shí)年齡一般不超過35周歲；

4.具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；

5.進(jìn)站從事博士后研究人員，須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位，并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；

6.此前未獲得本項(xiàng)目資助。

第五條?申請人向單位提交申請。申請材料包括：

1.《中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目申請書》；

2.已獲得博士學(xué)位的申請人須提供有效身份證明、博士學(xué)位證書和畢業(yè)證書復(fù)印件；尚未獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供學(xué)生證復(fù)印件、博士學(xué)位論文答辯決議書復(fù)印件或博士論文預(yù)答辯通知書等證明材料；

3.已取得的代表性成果等證明材料；

4.已工作人員（含博士后人員）提供本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供博士導(dǎo)師推薦信；

5.各單位要求提供的其他相關(guān)材料。

第六條當(dāng)年度“中國科學(xué)院院長特別獎(jiǎng)”獲得者、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”獲資助者等，直接納入“特別研究助理項(xiàng)目”資助范圍，不占各單位的資助名額。

第三章?評審

第七條?各單位認(rèn)真審核申請材料，保證材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并堅(jiān)持科學(xué)客觀、公平公正原則組織評審。評審工作突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，實(shí)行分類評價(jià)，避免“四唯”等不良評價(jià)導(dǎo)向。

第八條?各單位嚴(yán)格按照本單位規(guī)定的程序?qū)ι暾堈哌M(jìn)行遴選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，確定擬資助人選。各單位要發(fā)揮好基層黨組織的政治把關(guān)作用，加強(qiáng)對擬資助人選政治立場、科研誠信等方面的審核。

第九條?擬資助人選應(yīng)在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響資助的，正式入選“特別研究助理項(xiàng)目”。

第十條?各單位每年應(yīng)將“特別研究助理項(xiàng)目”資助人選、培養(yǎng)計(jì)劃等材料報(bào)院人事局審核備案。本年度未使用的資助名額可順延至下一年度繼續(xù)使用。項(xiàng)目評審工作結(jié)束后招聘的特別研究助理，符合條件的可申報(bào)下一年度的“特別研究助理項(xiàng)目”。

第四章?經(jīng)費(fèi)管理

第十一條?“特別研究助理項(xiàng)目”采取院所兩級共同資助方式，院給予每位資助人員60萬元資助，資助經(jīng)費(fèi)分2年下達(dá)，各單位2年內(nèi)給予每位資助人員匹配20萬元經(jīng)費(fèi)。各單位可根據(jù)工作實(shí)際，適當(dāng)提高匹配經(jīng)費(fèi)額度。

第十二條?“特別研究助理項(xiàng)目”采取“后資助”的方式，由院人事局根據(jù)各單位報(bào)備的資助人員情況，按年度撥付資助經(jīng)費(fèi)。

第十三條?按照人才經(jīng)費(fèi)不重復(fù)支持原則，“特別研究助理項(xiàng)目”資助人員，如獲得國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”等資助，且經(jīng)費(fèi)支持強(qiáng)度低于“特別研究助理項(xiàng)目”資助標(biāo)準(zhǔn)，院給予補(bǔ)差支持。

第十四條?資助經(jīng)費(fèi)可用于“特別研究助理項(xiàng)目”資助人員的薪酬發(fā)放、科研及訪問交流等支出。

第十五條?資助期內(nèi)因故不再作為特別研究助理的，院不再給予后續(xù)經(jīng)費(fèi)支持。如已撥付資助經(jīng)費(fèi)，院將追回剩余經(jīng)費(fèi)。

第五章?日常管理

第十六條?院重點(diǎn)依據(jù)各單位當(dāng)年度招聘的特別研究助理規(guī)模，核算下一年度資助名額，并適當(dāng)考慮對重大科研平臺、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和西部等艱苦地區(qū)的相關(guān)單位給予適當(dāng)傾斜支持，傾斜支持的資助名額應(yīng)專項(xiàng)專用。

第十七條?各單位要切實(shí)履行用人單位主體責(zé)任，加強(qiáng)對資助人員的日常管理，做好績效評價(jià)、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管和成果追蹤工作。對出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為或其他違反管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，院將視情況給予取消入選資格、收回資助經(jīng)費(fèi)等相應(yīng)處理。

第六章?附則

第十八條?本細(xì)則由人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條?本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。