日本一道本高清一区二区-色妞熟女午夜福利在线视频-欧美成人情激情免费看-老司机午夜精品免费视频

院屬各單位、院機關各部門：

現(xiàn)將《中國科學院“西部之光”人才培養(yǎng)計劃管理辦法》印發(fā)給你們，請結合實際，認真組織實施。

中國科學院

2020年9月11日

（此件主動公開）

中國科學院“西部之光”人才培養(yǎng)計劃管理辦法

第一章?總?則

第一條?為貫徹落實《中共中國科學院黨組關于進一步加強人才隊伍建設的指導意見》（科發(fā)黨字〔2019〕15號）精神，做好西部地區(qū)青年科技人才的培養(yǎng)工作，鼓勵引導青年人才扎根西部，更好地支撐服務西部地區(qū)的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步優(yōu)化“西部之光”人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“西部之光”）的組織實施，特修訂本辦法。

第二條?在中共中央組織部指導下，由中國科學院負責組織實施“西部之光”，各相關分院負責組織本地區(qū)“西部之光”資助項目的遴選推薦和管理工作。

第三條?“西部之光”資助范圍覆蓋內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）的院屬單位、與地方共建單位，以及部分地方高校、科研機構等。

第四條?“西部之光”資助項目主要包括：

（一）“西部青年學者”項目，重點支持熱愛科技，正在西部地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并具有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學術技術骨干，旨在培養(yǎng)造就新一代西部地區(qū)學術技術帶頭人。

（二）“西部交叉團隊”重點實驗室專項（以下簡稱“交叉團隊”），重點支持西部地區(qū)依托院屬單位的國家（院）重點實驗室學術技術骨干與中東部地區(qū)科研機構、高?；蚱髽I(yè)人才開展深度合作與交流，旨在促進學科交叉融合及創(chuàng)新鏈不同類型科技人才優(yōu)勢互補，培養(yǎng)造就優(yōu)勢突出、梯隊合理的高水平科技創(chuàng)新團隊。

第二章?基本條件及遴選程序

第五條?“西部青年學者”基本條件

（一）政治立場堅定，遵守學術規(guī)范，恪守學術道德，具有愛國奉獻精神。

（二）具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)撡|(zhì)和團隊組織能力，科研方向應與研究所“一三五”規(guī)劃相結合，符合研究所或本單位重點學科布局和發(fā)展方向。

（三）應為西部地區(qū)院內(nèi)單位在編職工，且在聘副高級及以上專業(yè)技術崗位。

（四）申請人年齡不超過40周歲（截至申報當年1月1日），且在西部地區(qū)研究所已連續(xù)工作3年（含）以上。

第六條?“交叉團隊”基本條件

（一）團隊應由不少于5位不同單位、優(yōu)勢互補的優(yōu)秀中青年人才組成；團隊成員政治立場堅定，遵守學術規(guī)范，恪守學術道德，具有愛國奉獻精神。

（二）團隊負責人應為西部地區(qū)依托院屬單位的國家（院）重點實驗室在編職工，且在聘正高級專業(yè)技術崗位，業(yè)務能力和團隊組織能力突出，年齡不超過45周歲（截至申報當年1月1日）。

（三）團隊成員應以青年骨干為主，其中來自團隊負責人所在國家（院）重點實驗室的不少于2位，來自中東部地區(qū)外單位的不少于2位。

（四）團隊應具有清晰的研究目標和工作計劃，聚焦西部研究所特色研究方向或面向西部經(jīng)濟社會發(fā)展需求，擬開展的交叉合作研究互補性強，具有較強的創(chuàng)新性和較好的可持續(xù)性。

第七條?遴選程序和要求

（一）“西部青年學者”由用人單位擇優(yōu)推薦至所在分院，各分院負責組織專家進行遴選，其中評審專家組應不少于9位（主要從院人才項目評審專家?guī)熘挟a(chǎn)生），并將遴選推薦結果報人事局審核，由院人才工作領導小組審定。

（二）“交叉團隊”由用人單位組織推薦，前沿科學與教育局會同人事局負責組織專家進行遴選，其中評審專家組應不少于9位（主要從院人才項目評審專家?guī)熘挟a(chǎn)生），遴選推薦結果由院人才工作領導小組審定。

（三）推薦的青年學者和交叉團隊須符合人才培養(yǎng)目標和團隊建設需要，應聚焦特色學科、西部經(jīng)濟社會發(fā)展以及符合人才隊伍建設需求。

第三章?經(jīng)費支持與管理

第八條?支持院內(nèi)“西部青年學者”經(jīng)費50-100萬元，具體由評審專家組根據(jù)申請人擬開展工作的實際提出支持經(jīng)費建議，最高支持額度的人選原則上不超過年度支持總人數(shù)的1/3；支持“交叉團隊”經(jīng)費200萬元。對于全額支持的院外“西部青年學者”，院支持經(jīng)費20萬元。經(jīng)費主要用于科研活動、小型儀器購置、人員費用和訪問交流。

第九條?凡與相關?。▍^(qū)）市簽訂了“西部之光”人才計劃項目合作協(xié)議的，均按協(xié)議約定的資助經(jīng)費額度繼續(xù)支持地方青年學者。

第十條?院按資助有關項目總經(jīng)費的1%核撥管理費（不超過20萬元）到相關分院，管理費?？顚Ｓ谩?/p>

第十一條?所有資助經(jīng)費的使用與管理須嚴格執(zhí)行國家和院的有關財務規(guī)章制度，并接受院有關主管部門的監(jiān)督和指導。

第十二條?用人單位須嚴格按要求推薦年度申請人，并做好項目申報統(tǒng)籌規(guī)劃，遵守院級人才項目不重復推薦和支持原則，避免重復申報。

第四章?日常管理與評估

第十三條?“西部之光”項目執(zhí)行期均為3年（從獲得院撥款支持年度算起），經(jīng)費按年度預算下?lián)?。入選者在項目執(zhí)行期間不得在其他單位兼職取酬。

第十四條?用人單位應與入選者簽訂《中國科學院人才計劃管理協(xié)議》，負責入選者的日常管理和年度考核。對執(zhí)行期間出現(xiàn)的重大問題需及時報分院或人事局，并協(xié)商解決。

第十五條?因用人單位管理不善，導致入選者不能按計劃完成任務的，院將追究用人單位的管理責任，并收回院資助的全部經(jīng)費。對造成嚴重影響的，將在全院進行通報，并調(diào)減或暫停對該單位的支持。

第十六條?執(zhí)行期結束后，各分院組織對入選者進行終期評估，因特殊原因不能按時參加終期評估的入選者，用人單位需及時向分院、人事局提出延期評估申請，延期評估時間不超過一年。評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，并報人事局審定。院對不合格者將視情況追還支持經(jīng)費。“交叉團隊”評估由前沿局負責組織，對評估成績排在前20%的“交叉團隊”將給予一期延續(xù)支持。

第十七條?入選者在項目執(zhí)行期間調(diào)離者，須停撥資助經(jīng)費，未經(jīng)院批準已下?lián)芙?jīng)費不得挪用和轉移。

第五章?附?則

第十八條?本辦法由人事局負責解釋。

第十九條?本辦法自印發(fā)之日起施行。《中國科學院“西部之光”人才培養(yǎng)引進計劃管理辦法》（科發(fā)人字〔2015〕77號）同時廢止。