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　　為落實全院人才工作會議精神，進一步規(guī)范和完善特派員工作制度，更好地發(fā)揮特派員在人事人才管理方面的作用，中國科學院于5月19日在上海舉辦了“人事人才工作特派員培訓班”。此次培訓由中科院人事局組織，各特派員工作小組組長及聯(lián)絡員、人事人才工作特派員共50余人參加培訓班。
　　人事局局長李和風在培訓班上作題為“發(fā)揮特派員作用 助力‘十三五’人事人才工作”的專題報告，對中科院特派員制度實施3年來的情況進行了系統(tǒng)梳理和總結，并結合中科院人事人才工作實際對下一步做好特派員工作提出了要求。他希望特派員發(fā)揚奉獻精神，加強學習研討，積極履職盡責，公正客觀地開展現(xiàn)場監(jiān)督工作。各工作小組應以此次培訓班為契機，加強工作交流，分析和改進實施過程中存在的相關問題，進一步規(guī)范和完善特派員工作機制，同時創(chuàng)新工作形式、拓展工作內(nèi)容，使特派員制度發(fā)揮更大作用。
　　培訓班上，李和風為評選出的16位優(yōu)秀特派員頒發(fā)了榮譽證書，并為新一批的特派員頒發(fā)了聘書。華東分會工作小組組長李正華，特派員代表程萍、關德慧、吳明其、胡彥明就開展特派員工作分享了工作經(jīng)驗和心得體會。人事局機構與崗位管理處處長張燕、繼續(xù)教育與干部監(jiān)督處處長張放、院人才項目辦公室副主任宋琦分別就有關工作的現(xiàn)場監(jiān)督要點進行了詳細解讀，并對特派員們提出的問題和建議進行了現(xiàn)場解答與交流。
　　培訓班學員普遍反映，特派員制度的實施對提高中科院人事人才管理工作的規(guī)范化水平起到了積極作用，研究所從“被動接受”到“主動邀請”，覆蓋面進一步擴大，取得了不錯的反響。通過本次培訓，與會特派員對全院特派員制度實施情況有了更加全面的了解，對做好特派員工作的重要性有了更加深入的認識，大家紛紛表示將積極履職盡責，加強業(yè)務學習，增強責任意識，在更好地促進中科院人事人才工作方面貢獻力量、貢獻才智。