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加快打造原始創(chuàng)新策源地，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，努力搶占科技制高點(diǎn)，為把我國建設(shè)成為世界科技強(qiáng)國作出新的更大的貢獻(xiàn)。

——習(xí)近平總書記在致中國科學(xué)院建院70周年賀信中作出的“兩加快一努力”重要指示要求

面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，率先實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)跨越發(fā)展，率先建成國家創(chuàng)新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設(shè)國際一流科研機(jī)構(gòu)。

——中國科學(xué)院辦院方針

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挑大梁增機(jī)會(huì) 減考核保時(shí)間強(qiáng)身心

五部門給青年科研人員“減負(fù)”

2022-08-09 中國科學(xué)報(bào) 高雅麗

【字體：大中小】

語音播報(bào)

　　《通知》針對(duì)青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)（減負(fù)行動(dòng)3.0）。

　　2018年以來，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院先后印發(fā)《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在兩院院士大會(huì)上重要講話精神開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)方案》（減負(fù)行動(dòng)1.0）和《關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（減負(fù)行動(dòng)2.0），在全國范圍內(nèi)廣泛展開行動(dòng)，在減表、解決報(bào)銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。

　　減負(fù)行動(dòng)3.0將在挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等5方面實(shí)施新舉措。在支持青年科研人員“挑大梁”方面，《通知》指出國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%，擴(kuò)大國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項(xiàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%；在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。開展基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)試點(diǎn)工作，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和基礎(chǔ)科學(xué)前沿，長期穩(wěn)定支持在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年科技人才。

　　在為青年科研人員“增機(jī)會(huì)”方面，加大對(duì)青年科研人員科研的支持力度，減輕項(xiàng)目申報(bào)負(fù)擔(dān)；穩(wěn)步加大國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助力度，擴(kuò)大資助規(guī)模；推動(dòng)有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，鼓勵(lì)有條件的科研單位通過實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。

　　在“減考核”上，完善項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)方式，對(duì)探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目，建立盡職免予追責(zé)機(jī)制；推動(dòng)科研單位對(duì)青年科研人員減少考核頻次，合理評(píng)價(jià)青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn)，在科研相關(guān)績效考核評(píng)價(jià)中，根據(jù)崗位特點(diǎn)分類設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　在為青年科研人員“保時(shí)間”上，確保青年專職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)、列席接待性會(huì)議；加大科研助理崗位開發(fā)力度，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來；推動(dòng)科研單位建立“信息只填一次”機(jī)制。

　　在幫助青年科研人員“強(qiáng)身心”方面，有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班，推動(dòng)科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn)，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路；定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)，關(guān)心、解決廣大青年科研人員心理焦慮；推動(dòng)科研單位組織青年科研人員開展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)。

　　該專項(xiàng)行動(dòng)為期1年，分三個(gè)階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動(dòng)員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制定修訂工作；2023年6月底前，各項(xiàng)措施辦法全面開展實(shí)施，減負(fù)行動(dòng)全面落地見效。

　　（原載于《中國科學(xué)報(bào)》 2022-08-09 第1版要聞）

　　為解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力，8月8日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（以下簡稱《通知》）。
　　《通知》針對(duì)青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)（減負(fù)行動(dòng)3.0）。
　　2018年以來，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院先后印發(fā)《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在兩院院士大會(huì)上重要講話精神開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)方案》（減負(fù)行動(dòng)1.0）和《關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（減負(fù)行動(dòng)2.0），在全國范圍內(nèi)廣泛展開行動(dòng)，在減表、解決報(bào)銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。
　　減負(fù)行動(dòng)3.0將在挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等5方面實(shí)施新舉措。在支持青年科研人員“挑大梁”方面，《通知》指出國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%，擴(kuò)大國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項(xiàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%；在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。開展基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)試點(diǎn)工作，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和基礎(chǔ)科學(xué)前沿，長期穩(wěn)定支持在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年科技人才。
　　在為青年科研人員“增機(jī)會(huì)”方面，加大對(duì)青年科研人員科研的支持力度，減輕項(xiàng)目申報(bào)負(fù)擔(dān)；穩(wěn)步加大國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助力度，擴(kuò)大資助規(guī)模；推動(dòng)有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，鼓勵(lì)有條件的科研單位通過實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。
　　在“減考核”上，完善項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)方式，對(duì)探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目，建立盡職免予追責(zé)機(jī)制；推動(dòng)科研單位對(duì)青年科研人員減少考核頻次，合理評(píng)價(jià)青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn)，在科研相關(guān)績效考核評(píng)價(jià)中，根據(jù)崗位特點(diǎn)分類設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)。
　　在為青年科研人員“保時(shí)間”上，確保青年專職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)、列席接待性會(huì)議；加大科研助理崗位開發(fā)力度，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來；推動(dòng)科研單位建立“信息只填一次”機(jī)制。
　　在幫助青年科研人員“強(qiáng)身心”方面，有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班，推動(dòng)科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn)，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路；定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)，關(guān)心、解決廣大青年科研人員心理焦慮；推動(dòng)科研單位組織青年科研人員開展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)。
　　該專項(xiàng)行動(dòng)為期1年，分三個(gè)階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動(dòng)員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制定修訂工作；2023年6月底前，各項(xiàng)措施辦法全面開展實(shí)施，減負(fù)行動(dòng)全面落地見效。
　　（原載于《中國科學(xué)報(bào)》 2022-08-09 第1版要聞）

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